영유아들의 문제행동 유형과 원인 분석 영유아 시기는 신체적, 인지적, 정서적 발달이 급격히 이루어지는 중요한 시기이다. 그러나 이 과정에서 다양한 문제행동이 나타날 수 있으며, 이는 성장 과정에서 정상적인 부분일 수도 있지만, 적절한 개입이 필요할 수도 있다. 영유아들의 주요 문제행동 유형으로는 감정 조절의 어려움, 공격성, 사회성 부족, 불안 및 위축, 강박적 행동 및 습관, 자립 의지 미숙 등이 있다. 본 글에서는 이러한 문제행동의 유형과 원인, 그리고 해결 방안을 논의하고자 한다.1. 감정 조절의 어려움감정 조절은 영유아들이 자기 감정을 인식하고 적절히 표현하며 조절하는 능력을 의미한다. 영유아들은 신경 발달이 미숙하여 자신의 감정을 통제하는 데 어려움을 겪는다. 이러한 문제행동은 다음과 같은 형태..

문제 해결과 의사소통은 상호 밀접한 관계를 가지며, 개인과 조직의 성공을 좌우하는 중요한 요소이다. 문제 해결은 다양한 상황에서 발생하는 문제를 인식하고 분석하며, 효과적인 해결책을 찾는 과정이다. 이 과정에서 의사소통은 핵심적인 역할을 한다. 원활한 의사소통이 이루어지지 않으면 문제 해결이 어려워지고, 반대로 효과적인 문제 해결은 좋은 의사소통을 촉진한다. 본 글에서는 문제 해결과 의사소통의 관계를 다양한 측면에서 탐구하고, 그 중요성과 효과적인 활용 방안을 논의하고자 한다. 1. 문제 해결 과정에서 의사소통의 역할 문제 해결 과정은 일반적으로 문제 인식, 문제 정의, 대안 탐색, 해결책 선택 및 실행, 평가의 단계로 구성된다. 각 단계에서 의사소통은 필수적인 역할을 하며, 다음과 같은 방식으로 기여한..

25년도 보육교사 호봉이 작년대비 3.1% 인상되었다고 합니다. 숫자로는 작게 여겨질지 모르겠으나 지금까지 오른걸 생각한다면 많이 올랐지요~또한 다양한 수당을 받을 수 있습니다. 수당은 어린이집의 유형 및 소재에 따라 조금씩 달라집니다. ◆ 근무환경개선비: 26만원(만0~2세 담임), 연장반 교사 13만원.◆ 누리담임수당: 36만원(만3~5세)◆ 농어촌특별수당: 11만원(농어촌어린이집 근무)◆ 처우개선비: 지자체에 따라 상이 ◆ 장기근속수당: 동일 어린이집에서 기준이상 재직, 지자체에 따라 상이◆ 직책 및 주임수당: 주임교사, 팀장교사, 원장 등 직책을 맡은 교사(원에 따라 상이)◆ 시간외 수당: 근무시간외(시급이 1.5배)◆ 기타수당: 명절휴가비, 상여금등(원에 따라 상이)

24년 7월 3일부터 개정 평가제가 시행되었습니다.바뀐 평가제를 한 줄로 요약한다면~~~~"과정중심의 평가, 어린이집 자율관리 기반의 제도 전환" 이라 말할 수 있지요.   * 확인하는 서류는 확실히 줄었어요~~~ 관찰과 면담이 늘어났어요.월간또는 주간보육계획안 어린이집 운영계획안보육일지(놀이기록 포함)영유아 관찰일지(연2회)부모개별면담기록(연 2회-상반기, 하반기)보육교직원 교육관련 기록(직무교육, 역량 계발)교사 상호작용 관찰 및 지원 기록(장학)      https://manybara60.tistory.com/157 평가제 평가지표 개정사항평가제가 개정되어 평가제를 앞두고 준비하는 우리의 마음은 분주합니다. 어떻게 달라졌는지 하나하나 살펴보도록 하겠습니다. [지표 변경 전후 주요사항]평가제 지표평가..

유아의 사회화에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1. 사회적 능력과 기술 사회적 능력은 유능한 사회구성원이 되기 위해 환경에 적응하며 상호작용하는 것이다. 따라서 삶에 직면하는 다양한 선택, 도전과 기회를 다루기 위해 개발하는 지식이나 기술과 관련되어 있으며, 사람의 각자의 삶의 조건과 문제 대하여 보편성을 가지고 있으면서도 나름대로 독자적인 대응방식을 가지고 있다. 사회적 능력의 개념은 사회적 행동의 특성, 범위, 연구방법 등의 다양한 차이로 인하여 여러 학자들마다 다르게 접근하고 있다. 1) 동물행동학적 접근 사회적 능력은 환경에 적합한 행동을 나타내는 적응과정이다. 각 개인마다 가지고 있는 상황이 개별적이고 다양하기 때문에 생존을 위해서 상황에 적절한 행동을 형성해 나가는 것과 동시에 환경에 적응하는 ..

국공립 어린이집 위탁은 육아종합지원센터나 해당 시군구에서 볼 수 있습니다. 직장어린이집은 직장보육지원센터에서 공고를 확인할 수 있습니다. 그 외에 위탁공고를 알려주는 블로그나 사이트도 있어 확인할 수 있습니다.1. 공고문 정독하기위탁공고가 나면 공고문을 먼저 읽고 신규인지, 재위탁, 변경위탁인지 확인하고 만드는 것이 좋습니다. 위탁제안서를 넣어 위탁을 받기로 결정했다면 공고문을 정독해야 합니다.시설의 위치나 규모 등을 확인하고 관련서류를 꼼꼼하게 살펴야 서류에서 탈락하거나 실수해서 만든 운영계획서를 제출하지도 못하고 가져오는 황당함은 막을 수 있습니다.한 예로 원본에 넣을 기타 서류를 축소하여 넣어서 1차 서류에서 어이없게 탈락한 선생님도 계셨고 다 만든 계획서를 양면 100페이지 내로 작성하라는 글을 ..